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公司随意调整工作岗位，如何维护自身合法利益？
北京 03-12 13:31 悬赏 0 发布者:chdlwz…… 给我留言 回答:(10) 与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 75996积分
回复时间： 2013-03-12 14:02
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 350157积分
回复时间： 2013-03-12 14:09
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-12 13:33
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2013-03-12 13:36
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2013-03-12 13:37
您好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-03-12 13:38
你好，属于变更合同内容，你可以拒绝，建议协商，协商不成可仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-12 13:58
公司的做法不合法，你可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-03-12 14:27
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-03-12 15:34
申请仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 16:35
公司做法不合法，可以申请劳动仲裁。
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