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关于工伤的问题
山东-济宁 05-05 14:58 悬赏 20 发布者:helb20…… 给我留言 回答:(4) 我爸左手工伤,中指,食指,无名指,第一个关节缺失,现在恢复中,请问这能够成几级伤残,另外公司只给交了每年100元的意外伤害保险,如果赔偿的话,是只赔偿医药费呢,还是有其他的赔偿。望尽快给予答复,不胜感谢。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-05 16:56
至少10级,详细电话联系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-05 17:58
伤残等级需要做伤残鉴定才能明确,公司除赔偿医药费外,还应该按工伤保险条例规定标准支付残疾赔偿金,被抚养人抚养费等。
- [山东-临沂]
- 杜佃平律师
- 345积分
回复时间: 2009-05-05 18:21
既然是工伤,单位就应当全面的赔偿,不仅是医疗费,你父亲的伤残等级约为七级,建议你委托律师代理,更快更好的获得赔偿。可以电话联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-11 22:29
这种伤势的伤残等级应该在九级或十级,根据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
有关工伤认定及赔偿的问题过于复杂烦琐,建议你还是最好预约律师面谈详细咨询为宜,此复。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
有关工伤认定及赔偿的问题过于复杂烦琐,建议你还是最好预约律师面谈详细咨询为宜,此复。
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