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有关合同续签问题

上海 05-05 17:05  悬赏 0  发布者:xiaoyi…… 给我留言  回答:(5)
由于单位人事上的变动,遗漏。一直没跟单位某员工续签合同。今年四月要求其续签合同,可这位员工却让单位赔偿其四个月没签合同的双倍工资以及他工作16个月的经济补偿金。想问下对于单位该如何应对要是劳动仲裁带来的举证过程?
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全部答案
回复时间: 2009-05-05 17:53
能证明其到单位工作起始时间的证据及通知其签合同的时间
回复时间: 2009-05-05 18:07
准备证据就是了,什么叫如何应对劳动仲裁带来的举证过程?

事实上单位也是有过错的。
回复时间: 2009-05-05 20:34
建议委托律师帮助实际操作。
回复时间: 2009-05-06 10:06
没签是事实,妥善解决就是了             
回复时间: 2009-05-07 18:00
双倍工资倒是有一定依据;经济补偿金又是怎么回事呢?建议联系专业律师咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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