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合同期满公司提出不再续签，关于季度奖和年终奖的问题

天津－蓟州区 10-08 12:12 悬赏 10 发布者:nwwp37 给我留言回答:(4)

公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。
我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？
如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。

问题补充：

我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金，再有如果年终奖全体员工不按照比例发放，我是不是可以要求我的必须满额发放？

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回复时间： 2011-10-08 15:07

要看单位规章制度的规定。

回复时间： 2011-10-08 12:16

可以要求单位支付奖金。补偿是看离职原因的。去仲裁只依照事实分析，你的奖金要求符合法律规定。

回复时间： 2011-10-08 12:40

你不能要求提前获得。可以等到年底统一发放时领取。届时对方不给你的话，你提起劳动仲裁才合适。

回复时间： 2011-10-17 20:53

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