风险委托律师有人接吗

2013年3月14到本公司上班，直接到制胶车间工作（化工），5月口头辞职。6月又来上班到年底，2014年2月11开工，于5月口头辞职，工资结清。6月30来上班。10月6日一个人在化工车间上班（另一个师傅10月1回家没来到，）由于经验不足致使出现失误，幸好及时发现，未造成大损失，个人打电话叫师傅赶快回来（第2天回来上班）处理，两人估计总损失不足2W，10月15日将我调离去涂布车间，没有对这次失误做出处罚，有师傅一个人在化工车间工作（危险），我在化工车间固定工资4000元，调到涂布后为计件工资。天天加班上班11月才3100元，寿光底薪1500.早起6点到晚上17.30，吃饭在车间。也没有周末休息，3100元太低。只有没物料才休息，很少。公司制度简陋，考勤我们也无从查起。劳保社保医保也没有，在化工车间时曾下胶釜摔倒过，太危险。总工作2013和2014年，没交社保，还常拖欠工资，不签劳动合同，工资低的情况下我于2014年12月5日口头辞职（提前一个月），结工资时不给我7月的工资，又没通知的情况下扣我10月份工资2000元，根据处罚规定也不该罚这么多何况过去这么久了才扣罚，11月的却结清了，发工资有点乱，我要求结清工资被拒绝。
   2014年12月9日申请劳动仲裁，追索7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资，因一直没签劳动合同，没交保险，拖欠工资。庭上工作关系已经确定，拖欠工资，对方辩称规定年底发放，这个没有法律依据。没签劳动合同，对方辩称找我签了，说我拒签，这个根本没有的事，我不签合同完全可以不用我，也没有拒签通告，在我仲裁公司时，公司匆忙与员工签了合同，内容不知道是什么，只是同事说日期都是工资填的。关于扣2000元，公司在庭上拿了一张打印的通知，我从来没见过，估计是临时打的，这都是证据的话，公司打什么文件都是证据了。
   历时3个月后裁决书下达，裁委支持我索要工资，认为我总工作2年而驳回我4个月双倍工资赔偿，未考虑我在中间的辞职行为。（庭审内容裁委可查），
  我也没想多，要回工资就行了，也曾找人给公司传话，工资发给我就算了。快到执行期公司起诉了。起诉说多次找我签合同，我没签，没见过这样的人，撒谎不知道脸红。扣我2000元，还说10月份造成的损失20000元从我工资里扣，还说我也同意了，第一次见到这种老板。
   有意向接的话留个言，我去找您。