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1.未与公司签订劳动合同，怎样正式地提出辞职？以辞职通知单的形式还是辞职信的形式？ 2.已经正式提出

广东－深圳 04-25 09:29 悬赏 0 发布者:wyhyn0…… 给我留言回答:(4)

1.未与公司签订劳动合同，怎样正式地提出辞职？以辞职通知单的形式还是辞职信的形式？
2.已经正式提出辞职公司不批不满一个月离职，公司以此为由，拖欠工资，该怎么办？
3.如果之前已提交辞职信，但是公司不批，不满一个月自动离职，再发辞职通知单，以未签合同、未购买社保为由提成辞呈，可以吗？

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回复时间： 2015-04-25 14:22

这是可以提出辞职的

回复时间： 2015-04-25 09:47

建议以未交社保辞职，然后申请仲裁要求经济补偿金和未签订合同的双倍工资，如需要委托律师可以电话联系

回复时间： 2015-04-25 09:50

答：1、书面；2、不能拖欠工资；3、可以。申请劳动仲裁。

回复时间： 2015-04-25 09:54

1.都可以；
2.拖欠工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；
2.理由不成立。

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