该问题已关闭

工人从架子上跳下怀关节骨折算工伤吗怎样赔偿

甘肃－白银 04-26 15:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我的一个工人自己从架子上跳下来脚拐的怀关节骨折了在医院做手术费用我全付了现在对方要我赔偿金4万像这种情况算工伤吗应该怎么样赔偿对方了

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[甘肃-张掖]
杨培栋律师 VIP
电话：13993653771
193490积分

回复时间： 2015-04-26 19:11

属于工伤。

追问：

杨律师您好想这样的情况应该怎么样赔付对方安什么计算对方的赔付了？？

追问：

杨律师您好想这样的情况应该怎么样赔付对方安什么计算对方的赔付了？？

回答：

看工资收入。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-26 15:39

属于工伤。

追问：

请问怎么样给对方赔偿了

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2015-04-26 16:08

你好，是因为什么原因要跳下来呢

追问：

干完活从架子上下来的时候自己跳的

回答：

你好，为什么跳？

追问：

别人都没看见只有自己说是手没抓牢就跳了下来

追问：

别人都没看见只有自己说是手没抓牢就跳了下来

回答：

你好，如果确实是因工受伤的那么属于工伤，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算