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我的公司没有和我签订劳动合同,另外随意克扣我的工资,我该怎么
天津-北辰区 04-27 09:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我的公司没有和我签订劳动合同,另外随意克扣我的工资,我该怎么办
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- 电话:15522318437
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回复时间: 2015-04-27 22:36
可以仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-27 09:23
及时申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-04-27 09:24
及时申请仲裁吧
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回复时间: 2015-04-27 09:30
你好:超过一个月没签书面合同可以主张签订书面合同之前双倍工资;克扣工资可以主张1-5倍赔偿。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
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回复时间: 2015-04-27 09:36
工作多长时间了?及时申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
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- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
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回复时间: 2015-04-27 09:36
申请劳动仲裁,超过一个月没签书面合同可以主张签订书面合同之前双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-27 09:48
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2015-04-27 10:39
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、工资及给予赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-27 13:02
申请劳动仲裁。
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