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一个合同工,从08年聘用开始,每年签一次合同,但是其中13年因为待遇问题被聘用者拒签合同
重庆 04-29 09:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 一个合同工,从08年聘用开始,每年签一次合同,但是其中13年因为待遇问题被聘用者拒签合同,所以这一年的合同一直没签。现在因为他违反了合同,想要解聘他。这种情况聘用者需要补偿他吗?
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2015-04-29 09:18
劳动者严重违反单位规章制度的 单位可以将其解雇 无须支付经济补偿
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2015-04-29 22:07
你好,关键是否是合法解除劳动合同关系
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