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工伤问题

辽宁－抚顺 05-04 10:52 悬赏 0 发布者:幸福光给我留言回答:(10)

在公司发生脚部及小腿部位筋扭伤，算不算工伤。如果在养伤期间，在未达合同终止期限的情况下，公司以不能履行现有工作内容为由而解除劳动合同，算不算违规。伤者有怎么样的权利。

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全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2015-05-04 11:08

工作时间、工作原因造成的，可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。解除合同违法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

追问：

你好，这种情况是不可以解除劳动合同，还是可以解除但是需要支付解除劳动合同的相关经济赔偿？如果用人单位单方面要求解除劳动合同并同意支付这笔经济赔偿，这样双方意见不统一的情况下，单位这样做合法吗？

追问：

回答：

不能解除合同，解除合同应当双倍赔偿。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441736积分

回复时间： 2015-05-04 15:47

属于工伤，不能解除合同

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:56

这是有权利的

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2015-05-04 10:56

属于工伤，不能解除合同，如需帮助可以来电详谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:58

公司不能解除合同，要合理的安排适当的工作岗位。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-05-04 10:59

属于工伤'不可以解除合同

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2015-05-04 10:59

你好！单位违法，建议申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2015-05-04 11:36

算工伤，算违规。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-05-04 11:43

你好，公司不能解除合同，要合理的安排适当的工作岗位。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2015-05-04 12:10

属于工伤，不能解除合同，需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案

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