工人上班途中遇车祸身亡，责任认定死者负30℅，;请问用人单位能赔多少

您好，工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。交通事故赔偿后，单位工伤赔偿补差。死者对工伤，不承担责任，单位承担，建议委托律师处理。

可要求单位申报工伤，单位需支付死亡赔偿金，丧葬费，抚恤金等

若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，视为工伤，就以上情况，可以申请工伤认定，若经认定属于工伤可以向用人单位主张工伤赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而具体赔偿要结合工资等因素而定。

您好，属于工伤的话，是要赔偿的。工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。交通事故赔偿后，单位工伤赔偿补差。