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请问,离职申请要是写了,还能仲裁经济补偿金吗?单位,一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了

北京-西城区 05-06 19:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
请问,离职申请要是写了,还能仲裁经济补偿金吗?单位,一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了,后让我签了个字,(虽然我签字了,但单子上公司没盖章),标题为不续签合同通知单,但没有一式两份,我跟行政要也没给我,给我的借口是,单子不是给我的,而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位,我没同意,后又商量再跟我续签原岗位,我已我签了字为由拒绝了,单位又说我要是愿意干,签了字的就翻篇了。因为我拒绝了,所以部门经理又跟我要离职申请,说我只要写了离职申请,就能给我离职证明?请问,我要是写了,那我还能仲裁经济补偿金吗?
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全部答案
回复时间: 2015-05-06 19:27
你好,咨询劳动仲裁
回复时间: 2015-05-06 19:30
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-05-06 19:41
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2015-05-06 20:13
您好,自己离职,没有经济补偿金
回复时间: 2015-05-06 20:49
申请劳动仲裁
回复时间: 2015-05-06 21:47
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-05-06 22:59
你好,主动离职无法要求经济补偿
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