已解决问题

5级工伤一次性赔偿问题

05-12 14:18 悬赏 25 发布者:蒙蒙稀客给我留言地区:北京－北京回答:(6)

是在工作时出事造成工伤，已认定工伤，上班期间月工资1000左右，后治疗期单位定为月工资900.现在单位面临停产，我还在医疗期，单位提出一次性解决，评为5级工伤，部分护理依赖.我想问下5级工伤一次性赔偿金额为多少？可享受那些个待遇，单位一直没缴纳相关社会保险，能为我算算吗，一个大概数值？

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最佳答案

[北京-海淀区]
祝永根律师
电话：13141427548
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回复时间：2009年05月15日 11时17分

你好!
主要是一次性工伤补助,约为你十六个月工资,另有一次性就业与医疗补助,在解除劳动合同时由单位一次性支付!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

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[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-12 14:47

10多万吧，QQ:22412166

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-05-12 17:19

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-12 19:22

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-12 20:18

一、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资；
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，五级30个月
三、　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理依赖需要鉴定
五、相关社保待遇应予以享受