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欠工资想要劳动仲裁

北京－朝阳区 05-08 14:59 悬赏 0 发布者:183456…… 给我留言回答:(9)

老板拖欠我工资1年多了，金额二万五千多。已经辞职了想问下辞职后多少天不开工资可以仲裁。给经理打电话也不接。我需要提供什么材料。没有跟公司签劳动合同，工资条都是在网上发的。公司经理不是法人跟法身是夫妻关系好像已经离婚了。我仲裁的对象是经理还是法身.如果去仲裁向我这样的情况需要提供什么。谢谢

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-05-08 16:29

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-08 15:02

你好，可以申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-08 15:02

劳动事实存在的证据

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2015-05-08 15:04

你好，如果想寻找代理人的话可以联系我们，具体我们可以为你提供完善的方案，为您分忧。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-08 15:09

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-08 15:15

你好：可以申请劳动仲裁解决

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-05-08 15:19

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-08 15:23

您好，对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
（5）年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。