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您好：我在一个酒店上班上了有11天，11天之后我辞职了，店长给我算工资

北京 05-10 16:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

您好：我在一个酒店上班上了有11天，11天之后我辞职了，店长给我算工资，他说只能给我发400元工资，我说行，他又说下个月10号给我发工资，可是到了10号都没有给我发工资？这种我到劳动大队投诉他有效吗？我们没有签劳动合同，我工作11天，老板只给我发400是不是也不合法啦？去投诉需要什么资料啦？投诉会收取费用吗？

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-10 16:35

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-05-10 17:02

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2015-05-10 17:24

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-05-10 18:05

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-05-10 19:48

你好，可以到劳动监察部门投诉要求按照约定支付工资

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-10 21:08

您好，对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
（5）年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。

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