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劳动合同赔偿金的疑问??

广东－东莞 02-26 00:05 悬赏 0 发布者:stone_…… 给我留言回答:(1)

人06年4月在现公司任职，到2011年期间签过几次合同，到2011年2月28日此次劳动合同到期，现在公司决定不在和我续签劳动合同。并且是2011年2月25日通知到本人。虽公司现在提出补偿金，但补偿金是从08年新劳动法颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。
问题是：、
1/现在公司单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知到本人，我该如果应对。

2/经济补偿金只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？04年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！我04年至今一直都交社保。（我现在东莞，不知道本地区法规有无特殊规定解释之类）

谢谢各位老师帮忙解答下！

问题补充：

公司在04年6月至09年12月期间，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？如果可以我需要提供什么证据？

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