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工伤事故赔偿
江苏－常州 05-15 17:37 悬赏 0 发布者:浮生若梦26…… 给我留言 回答:(2) 之前在工作中受了伤导致骨折，后来公司认定为工伤，现在伤残等级鉴定结果是十级。当事人在单位的基本工资是1500元/月，去年因公受伤做了骨折内固定手术，今年拆钢板做了二次手术。现在有三个问题需要咨询。1、如果继续在用人单位工作，所能够获得的赔偿是哪几项？大概有多少赔偿金？2、如果我不在用人单位工作，想要一次性解决的话，公司和社保局需要赔偿给当事人的项目又有哪些？有多少赔偿金？3、工伤事故处理有时间限制吗？备注：公司对于这启工伤事故一直表现出不想理会的态度，基本上所有的事情都是我们当事人催促公司办理或者亲自去跑的。公司没有积极主动的为当事人处理这起工商事故。所以事情比较棘手，希望好心的律师能够帮帮忙！
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- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间： 2015-05-15 20:19
如劳动者要求解除劳动关系，赔偿约七万左右，具体根据案情分析。
追问：
公司的态度不爽快，而且做事很拖拉，前段时间公司改革，刚刚大规模裁人，现在如果要解除劳动合同的话是不是比较困难？
回答：
劳动者有权要求解除劳动合同。
- [江苏-常州]
- 陈嘉楠律师
- 115积分
回复时间： 2015-05-15 22:29
如果继续工作，赔付较少；解除劳动关系的话，在6月1日前根据原来的法律与年龄有关，6月1日后大概为6万左右，还需参考您的工资！如有需要可以详细咨询！
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