劳动合同违约赔偿金问题

我的劳动合同2010年10月签的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定：
“第十二条  劳动合同的解除
12.1 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
12.2 甲方或乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。

第十三条  奖惩及违约责任　
13.1 甲方将根据乙方的工作态度、表现、贡献，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反甲方的《员工守则》和其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。
13.2 合同期内乙方无正当理由解除本合同，需支付甲方违约金5万元
13.3 合同期内甲方无正当理由解除本合同，需支付乙方违约金5万元。
13.4乙方违反保守商业秘密和竞业禁止的约定，从事与本合同第九条、第十条相关的工作全部收入归甲方所有，造成损失的，还应当赔偿甲方相应的损失。
13.5若乙方在任职期间违反本协议中保密义务的，甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金，并追究乙方赔偿责任。
 13.6 在乙方离职后如有涉及到竞业禁止义务，此期间甲方需按国家法律予以经济补偿。”
根据这条款公司是否有权像我索要5万的违约金？