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公司的年假安排随意变动合法么？
北京 03-01 10:28 悬赏 0 发布者:john84…… 给我留言 回答:(7) 两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2011-03-01 10:50
不合法，变更需要双方协商一致签字盖章同意。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-03-01 10:48
合法 不合理
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-03-01 10:54
变更合同需要双方认同 没有您的同意单位没有权利单方改变合同
- [北京-丰台区]
- Q171297501
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回复时间： 2011-03-01 11:04
合同的变更，也需要双方协商达成一致
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-03-01 11:19
变更合同需要双方同意
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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回复时间： 2011-03-01 18:15
不同意，不允许，不生效
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-03-01 18:28
变更合同需要双方认同，没有您的同意单位没有权利单方改变合同。
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