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经济补偿
江西-宜春 05-18 10:21 悬赏 0 发布者:yw1015 给我留言 回答:(4) 企业因组织架构调整,部门合并裁员,导致无固定期限劳动合同的人员被辞退,其经济补偿能享受2倍的赔偿吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-18 10:22
违法解除是可以的,申请劳动仲裁
追问:
那“企业因组织架构调整,部门合并,辞退无固定期限劳动合同的人员”,仅是公司发文,事前无沟通,事后告知辞退,是否属于违法呢?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-18 10:27
您好,不是2倍,而是按经济补偿标准进行经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-18 10:32
如果是违法解除劳动合同,就应当支付2倍赔偿,这主要看你们公司的行为是否存在违法,如果自己无法确定,也可以委托律师来处理。
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间: 2015-05-18 10:32
若符合裁员的条件和程序,不能按违法解除劳动合同处理
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