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员工在未经公司同意的情况下拒不到岗，公司是否可以开除？
05-22 12:27 悬赏 0 发布者:bdmhsy 给我留言 地区:河北－保定 回答:(1)
我公司一员工，以脚踝旧伤复发为由请假一个月，公司从人性化管理角度考虑，批了其一个月假；期满后，该员工又打电话以腰疼为由申请请假三个月，公司领导明确表示不同意，并要求其回公司上班。该员工拒不到岗，到目前为止已有二十二天，公司是否可以根据劳动法相关规定开除该员工？
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最佳答案
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间：2015年05月22日 14时37分
请假须有证明，旷工可依据规章制度处理。
追问：
有诊断证明，但是只是建议理疗、药物治疗，没有建议休息几天，公司领导有权不批病假吧？
回答：
是的 。。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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