已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工在未经公司同意的情况下拒不到岗，公司是否可以开除？
05-22 12:27 悬赏 0 发布者:bdmhsy 给我留言 地区:河北－保定 回答:(1)
我公司一员工，以脚踝旧伤复发为由请假一个月，公司从人性化管理角度考虑，批了其一个月假；期满后，该员工又打电话以腰疼为由申请请假三个月，公司领导明确表示不同意，并要求其回公司上班。该员工拒不到岗，到目前为止已有二十二天，公司是否可以根据劳动法相关规定开除该员工？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 电话：15128273908
- 112943积分
回复时间：2015年05月22日 14时37分
请假须有证明，旷工可依据规章制度处理。
追问：
有诊断证明，但是只是建议理疗、药物治疗，没有建议休息几天，公司领导有权不批病假吧？
回答：
是的 。。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司主管口头开除员工是否可以要求赔偿 0个回答
0 - 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付 1个回答0
- 关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照 0个回答10
- 合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿 6个回答0
- 公司给我调动岗位我不同意是否可以不赔钱直接开除 6个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
