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公司给我调动岗位我不同意是否可以不赔钱直接开除
上海－虹口区 03-26 11:43 悬赏 0 发布者:luzhu2…… 给我留言 回答:(6) 我在这个公司从事市场专员一职，我们部门只有两个人，一个业务总监，一个我，因为业务总监的绩效一直不理想，结果他被赔款辞去。但是公司却不同意辞退我，说的是我要被调入别的部门或者自己提出辞职，没赔偿金，我想问下我可以不接受调职吗？如果我不接受调职，公司可以直接把我开出不负担任何一分钱吗？
问题补充：
在劳动合同中有一条：公司可以根据生产，经营及管理的需要，或者一方的个人及工作状况，合理调整乙方的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点，乙方表示同意。
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全部答案
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2015-03-26 11:45
您好，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
追问：
劳动合同有明确工作岗位，但是还补加了一条：在劳动合同中有一条：公司可以根据生产，经营及管理的需要，或者一方的个人及工作状况，合理调整乙方的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点，乙方表示同意。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260300积分
回复时间： 2015-03-26 12:34
有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。
追问：
合同中补充了那条也可以吗？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-03-26 13:07
有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2015-03-26 13:48
就劳动合同变更协商未达成一致意见的，按劳动合同约定继续履行。
追问：
劳动合同中有一项这个也可以吗？在劳动合同中有一条：公司可以根据生产，经营及管理的需要，或者一方的个人及工作状况，合理调整乙方的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点，乙方表示同意。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2015-03-26 14:10
每工作一年补偿一个月
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2015-03-26 16:24
有权不接受调职。公司辞退你应当给补偿。
追问：
关键问题是不辞退我，让我要么调岗位，要么自动离职。
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