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有关劳动合同到期不续签问题！！

北京 03-05 20:14 悬赏 20 发布者:ZPP3216 回答:(4)

您好，我在和公司签订劳动合同的同时签订了一份服务培训协议，现在我的劳动合同到期了我不同意续签，向公司提出离职申请，公司不给办理，公司说按照培训协议我的服务期限还没到，所以要按照培训协议缴纳违约赔偿金才给办理离职手续！请问我该怎么做？公司的这种做法合法吗？谢谢

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回复时间： 2011-03-05 20:59

如不是专项培训，无须支付违约金。

回复时间： 2011-03-05 20:23

直接离开就可以了

回复时间： 2011-03-05 21:20

应该审查你的培训协议,确定违约赔偿金是否合法.

回复时间： 2011-03-06 14:03

依培训协议，如没有约定相关的违约金，是不用缴纳违约赔偿金的。

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