黄律师，您好。2008年入职至今在职，去年10月8号开始休产假到国家规定产假假期结束后回公司上班

黄律师，您好。2008年入职至今在职，去年10月8号开始休产假到国家规定产假假期结束后回公司上班，公司老板说现在业务不多多给两个月产假，后面通知上班，至今六个月产假已过没有通知回去上班，工资也只发到产假的工资（到三月份），四月份工资没有支付，，2014年三月份知道我怀孕后，老板找我说因为我怀孕了后面工作也做不了什么为由减掉我500的基本工资，由于本人怀有身孕不便重新找工作只好接受，其实怀孕期间本人本职工作正常处理，我想咨询一下，公司现在没有让我去上班，也没有发工资了，我能通过劳动仲裁成功申诉吗？或者我该怎么办，自动离职有什么理由让自己劳动仲裁成功吗？我该怎么解决。目前公司还暂时没有停掉我的社保。