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试用期辞职问题

北京 03-06 09:54 悬赏 20 发布者:yingzi…… 给我留言回答:(5)

我是2011年应届毕业生，现在与一家国企签订了劳动合同，合同上规定如果违约辞职要缴纳8000元的招收、办理户口等各项手续费用。现在我试用期快一个月了，我想辞职，要不要缴纳这8000块钱呢？

问题补充：

这8000块钱到底是什么性质的呢？是不是属于违约金？我办理的是天津户口，新劳动法不是规定不交违约金吗？求您帮我解答。。

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全部答案

回复时间： 2011-03-06 15:09

不需要缴纳。
只有专项培训并约定服务期的，才有违约金的问题。

回复时间： 2011-03-06 10:13

合同约定了，只要不违法就要遵守

回复时间： 2011-03-06 14:26

看合同上约定的是什么费用了，比如说办户口费等就不能算违约金，可以支持合同。

回复时间： 2011-03-06 16:01

招收、办理户口费用是用不了这么多的，但是合同已签署，表明您已同意相关条款，如无法协商解决，建议起诉处理。

回复时间： 2011-03-06 21:07

不需要缴纳。只有专项培训并约定服务期的，才有违约金的问题。

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