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我们公司女职工不享有晚育假30天，公司也没有实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，请问我们公司是否属
四川－成都 05-25 14:44 悬赏 0 发布者:623016…… 给我留言 回答:(2) 我们公司关于女职工产假规定：违反国家计划生育政策生育的不能享受该假期；普通分娩者给予产假98天，难产增加15天，多胞胎生育者每多育一个婴儿，增加产假15天；女员工妊娠三个月以内流产，给假15天；女员工妊娠三个月以上，七个月以内流产，以上假期一次性使用，遇节假日不顺延；申请产假须提供结婚证书、准生证原件及复印件，分娩须另提供出生证明，难产须提供加盖公章的医院证明。
其中没有晚育假30天，也没有实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，请问我们公司是否属于违法？
其中没有晚育假30天，也没有实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，请问我们公司是否属于违法？
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-05-25 14:48
你好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-25 14:55
您好，是不合理的，可以向劳动监察大队投诉解决
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