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离职协议
浙江－台州 03-08 08:12 悬赏 20 发布者:oxh3761 回答:(2) 我和老婆都在同一家流水线公司做机械设计，我老婆向公司提出想辞职去另一家公司，老板生气连我也一起辞退，并要我们签自动离职协议，才发给我们剩余的工资，离职协议上有一条，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得有损害甲方的言行，违反此条罚款50万人民币。请问这合理吗？我不签可以拿回工资吗，怎么操作；我知道不签也要保密，但签了风险大吗？ 请多多指点，谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567083积分
回复时间： 2011-03-08 08:25
1、不用签，签了要求赔偿50万也是违法的。
2、如单位硬要辞退，属于违法辞退，你可要求赔偿金。
3、工资问题，可申请仲裁或投诉。
2、如单位硬要辞退，属于违法辞退，你可要求赔偿金。
3、工资问题，可申请仲裁或投诉。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701829积分
回复时间： 2011-03-08 08:16
答：保密条款在用人单位支付保密费用后生效；工资问题可以按照劳动法的规定索要。
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