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公司没有跟我签定劳动合同
北京 03-08 14:38 悬赏 10 发布者:FZP630 回答:(8) 去年10月，我去一家私营单位上班，公司没有跟我签任何劳动合同以及社会保险。今年2月份过完年回公司，被公司告知开除，（初8上班，因老家有事，初16才回公司，初8前给公司领导打电话请假，领导电话也没具体表态批假还是不批假，但询问了我几天能回来，当时因为没处理完事情确定不了时间，我说大概4，5天吧），随后初16回到公司就被告知开除，过年前1月份的工资也被扣掉，说是矿工9天，矿工1天按3天算。我想咨询下，我能否向公司提出赔偿。因为公司跟没有签定任何的劳动合同
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249670积分
回复时间： 2011-03-08 16:55
你可以通知公司被迫离职，进行劳动仲裁，索要双倍工资、经济补偿金等。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-03-08 14:41
没有劳动合同您可以主张双倍工资和经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 14:42
1、收集好所有证据，包括工资条、胸卡、工作服、出勤卡等。
2、先跟公司协商要求双倍工资差额、缴纳保险。
3、协商不妥，可直接仲裁，要求双倍工资差额、补缴保险、经济赔偿金。
2、先跟公司协商要求双倍工资差额、缴纳保险。
3、协商不妥，可直接仲裁，要求双倍工资差额、补缴保险、经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 15:03
你需要有证据证明和单位存在劳动关系，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-03-08 15:46
未签劳动合同，您可以主张双倍工资和经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-03-08 17:05
可以要求双倍工资差额、补缴保险、经济赔偿金。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-03-08 23:02
未签劳动合同的，可以主张双倍工资和经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 10681积分
回复时间： 2011-03-09 12:14
双倍工资的赔偿和经济补偿金应当给你。但主要是要注意搜集和使用证据。
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