劳动仲裁

大概是这样，一家公司（我暂时简称甲）在网上发布招聘信息，我去应聘并通过了面试，之后去上班的第一天甲公司又将我安排到另一家公司（我暂时简称乙），并说乙公司也是属于甲公司的，当时公司以才成立不久手续没办下来为由没有与我签订劳动合同，之后一个多月后与乙公司签了一份劳动合同（劳动合同只签了一份，被公司保有而且劳动合同上写的工资是1200，当时公司人事经理说劳动合同上写的工资时给我们交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职

到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催了多次，老板都推脱；我现在发现一个问题：“就是我面试是去甲公司面试，谈定的薪资也是跟甲公司法人代表谈的，但是签订的合同又是跟乙公司签订的，乙公司法人代表又是另外一位，向这种情况我该怎么申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁乙公司法人代表会不会以不是他与我谈定的工资为由只支付我劳动合同上写的工资）；甲公司法人代表存在欺骗的行为是否可要求其赔偿？

这种情况另外其他人也遇到，就是（你面试的甲公司，合同上盖甲公司章，但是签字又是乙公司的法人签的）；我们现在有7个人有申请仲裁的打算？但是感觉公司存在钻法律漏洞的行为，老板还声称有关系，这种情况我们是否可以报警？