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未签订书面劳动合同的主张公司支付双倍工资仲裁能赢吗?

广东-深圳 06-01 12:10  悬赏 0  发布者:yang53…… 给我留言  回答:(7)
我在深圳一项目的建筑工地做施工员,时间是从2014年7月至今,一直未签订书面劳动合同,建筑单位不是在深圳本地,项目经理是建筑公司直接任命的(有任命书盖建筑公司章原件),实际是包工老板挂靠。我们工资发放是现金没工资单,没工作证。有例会签到(盖项目部章复印件),有进度计划(盖项目部章复印件)和材料计划签名,有工作证明和工资证明(盖有项目部章原件),施工资料上项目经理签字(盖项目部章原件)。项目部办公室章和项目部章是没有备案,建筑公司章有备案。这些证据仲裁能赢吗?
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全部答案
回复时间: 2015-06-01 12:19
仲裁是件复杂的事,单凭一方说法是很难判断的。
回复时间: 2015-06-01 12:35
可以胜诉
回复时间: 2015-06-01 13:24
可以申请仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资
回复时间: 2015-06-01 13:28
有这些证据可以申请仲裁了
回复时间: 2015-06-01 14:20
可以申请仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资
回复时间: 2015-06-01 14:31
申请就有赢的机会。
回复时间: 2015-06-01 14:40
有这些证据可以申请仲裁
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