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公司随意扣工资
四川-成都 03-11 09:47 悬赏 0 发布者:107979…… 给我留言 回答:(5) 我叫赵小东,我是2月25日从公司离职的,本来这个公司都是每1号发工资的,可到现在仍然没有发,3月11日打电话问说工资绩效部分不发了,在这之前这个公司多次逼迫我们几个人离职,又不主动提出来。。。。等等问题。我想咨询一下怎么讨要我的工资绩效部分,谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-03-11 09:57
委托律师处理或者向劳动局去投诉吧
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-03-11 10:04
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-03-11 20:44
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 117961积分

回复时间: 2011-03-12 07:44
可以申请进行仲裁/
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 147000积分

回复时间: 2011-03-12 16:36
协商不成,可以申请仲裁维权。
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