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劳动合同

北京－石景山区 06-07 07:09 悬赏 20 发布者:100702…… 给我留言回答:(4)

我单位一员工在2015.5.28日早退情况下拿走吧台1500多元现金。6.2已短信方式说不干啦。6.3日来取工资。因为没有给他工资，他去劳动仲裁，说我们未跟他签订劳动合同，（3.17入职）要求赔偿双倍工资。本来我们是受害者，但就因为没有签劳动合同。单位很被动。请问我们怎么才能不支付他工资。

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回复时间： 2015-06-07 09:30

那你可申请劳动仲裁维权的

回复时间： 2015-06-07 10:55

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。

回复时间： 2015-06-07 12:17

协商不成，申请劳动仲裁

回复时间： 2015-06-07 15:47

申请劳动仲裁维权

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