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未签定劳动合同，现公司裁员，可得到怎样的补偿？

四川－成都 03-16 09:00 悬赏 0 发布者:tansha…… 给我留言回答:(4)

以前我在一个集团公司上班，与他们签定了劳动合同，后来我要求调往下属公司工作，但两个公司在法律上都是单独的法人，从09年7月至今一直未与下属公司签定新合同，现公司以人员多为由裁员，请问在这21个月能得到怎样的经济补偿啊？听说能得到这21个月的双倍工资是这样吗？请帮帮忙，回答具体点

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全部答案

回复时间： 2011-03-16 09:09

1、未签合同有双倍工资；
2、裁员可按工作年限要求经济补偿或2倍经济补偿。

回复时间： 2011-03-16 12:42

参照劳动合同法，要求经济补偿。

回复时间： 2011-03-16 09:05

可以获得11个月双倍工资

回复时间： 2011-03-16 20:26

可以要求相应的经济补偿金和双倍工资。

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