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关于手指伤残的赔付问题
03-17 15:02 悬赏 0 发布者:yulee 给我留言 地区:江苏-镇江 回答:(2)
我一个朋友在家里加工电器配件,并雇佣了一名工人(该工人并非被他一家雇佣,同时还为别家雇佣),前不久在工作过程中,不慎将大拇指切断,后送医院治理并接上,目前已愈合,并继续从事原来的工作,基本不受影响。
现在的情况是,工人要求我朋友赔偿。
请问律师老师,我朋友和这名工人之间未签劳动合同,是否合法(个体化,没注册公司)?是否属于工伤?
接下来该如何处理?
工人提出赔付1万五千元,是否合适(工人在朋友家工作,朋友约支付其月工资1100元),朋友已经为该工人支付所有医药费、住院费等共计1万余元。是否可以申请工伤认定?如果是工伤,是否够十级工伤?如果朋友和工人私了,达成赔偿协议(朋友基本同意支付1万5千元,他每月也就赚几千元),那么私下签订的协议是否有效?现在工人家人天天到朋友家吵闹,已经影响到了朋友家的生意。
请指点。
现在的情况是,工人要求我朋友赔偿。
请问律师老师,我朋友和这名工人之间未签劳动合同,是否合法(个体化,没注册公司)?是否属于工伤?
接下来该如何处理?
工人提出赔付1万五千元,是否合适(工人在朋友家工作,朋友约支付其月工资1100元),朋友已经为该工人支付所有医药费、住院费等共计1万余元。是否可以申请工伤认定?如果是工伤,是否够十级工伤?如果朋友和工人私了,达成赔偿协议(朋友基本同意支付1万5千元,他每月也就赚几千元),那么私下签订的协议是否有效?现在工人家人天天到朋友家吵闹,已经影响到了朋友家的生意。
请指点。
问题补充:
请问,如果打官司,大概要陪多少钱?律师费大概多少钱?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年03月17日 15时34分
属于雇佣,不是工伤,是人身损害,达成的协议有效!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。赔付有标准码?如果走诉讼渠道,该怎么走?
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