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我已签订了第三份合同，是否可以要求单位变更为无期限合同
上海 06-11 10:49 悬赏 0 发布者:ch3737 给我留言 回答:(7) 我在单位工作了9年，现在由于单位上班地点要搬到外省，我们是否可以要求赔偿，我在单位有3份合同，因为不知道第三份可以签无固定期合同，所以就签了有期限的合同，这种情况我还有办法补救吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-11 11:02
您好，您可以先与用人单位进行协商，协商不成，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-11 11:08
可以得到经济补偿金的，协商不成可以通过劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-06-11 11:44
应当签署无固定期限劳动合同的，经双方协商同意签署有固定期限劳动合同也是被允许的，您已签署并履行，已无办法。
至于单位搬迁至外省，由于发生重大变更事由，协商不成，用人单位解除劳动合同，应当向您支付经济补偿金。
至于单位搬迁至外省，由于发生重大变更事由，协商不成，用人单位解除劳动合同，应当向您支付经济补偿金。
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
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回复时间： 2015-06-11 12:17
可以要求签订无固定期限合同或者要求补偿。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
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回复时间： 2015-06-11 13:42
你好，既然你已经签订了固定期限的劳动合同就不能再更改了。希望帮的到你
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-11 13:50
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-11 15:43
公司搬迁是有补偿的，要支付给你们经济补偿金。和一个月代通金。
关于签订无固定期限合同的赔偿，要看第三次合同的签订日期，可能已过诉讼时效
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