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劳动合同补充协议违约赔偿问题
03-20 16:43 悬赏 0 发布者:wangx5…… 给我留言 地区:福建-福建 回答:(1)
我是在一家外企工作,09年9月公司要我们去别的厂参加培训,签附加协议的时候说是“脱产培训”,还只给我们发一半工资,另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们,但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活(修船),根本不是脱产培训;培训期是一年,但是我只培训了7个月,2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作,现在我想离职,要不要赔偿,要是赔偿的话,大概多少?
注:公司说是培训费等共6万,约定服务期6年
我没有悬赏分,请帮忙,万分感谢!!
注:公司说是培训费等共6万,约定服务期6年
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回复时间:2011年03月20日 21时56分
劳动合同中是否有约定申请辞职时要赔偿培训费.如果有约定可能会按服务期与培训费的比例赔偿.
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
劳动合同有约定,但是我应该怎么赔偿,我只培训了7个月,是按这7个月的费用,还是按12个月的费用?我赔偿是不是要按公司拿出的发票来赔偿,因为我估计公司拿不出其中的一些发票。
另外,培训中说是脱产培训,但我们就是干体力活,根本就不是脱产培训。
劳动合同有约定,但是我应该怎么赔偿,我只培训了7个月,是按这7个月的费用,还是按12个月的费用?我赔偿是不是要按公司拿出的发票来赔偿,因为我估计公司拿不出其中的一些发票。
另外,培训中说是脱产培训,但我们就是干体力活,根本就不是脱产培训。
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