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当初面试时候承诺的待遇完全没有，而且离职后还隔月发工资到发工资时拖延时间还恶意克扣

陕西－西安 06-16 12:34 悬赏 0 发布者:187295…… 给我留言回答:(1)

是在衣架知识产权公司上班当时公司承诺的是试用期1800无责任底薪一个月转正是2000无责任底薪正式上班后试用期真正才是1500一个月我做满2个月提交的辞职报告离职也是按正常手续走，他说4月份的工资6月才能发《隔月发》我都没说什么现在到发工资的时候又开始推脱还说我试用期没有业绩 4月份的底薪要扣200 当初说的无责任底薪现在又这样算。。。而且转正之后只有1800的底薪一个月。我想问下我就最了两个月第一个月是实习期他后来故意这样说上个月没有业绩就扣下个月底薪合理吗?公司没有劳保合同

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2015-06-16 13:06

针对你的问题答复如下：

1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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