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女职工怀孕，公司辞退
北京 06-17 11:10 悬赏 0 发布者:开心1289 给我留言 回答:(13) 怀孕五个月，公司要求离职，提出的条件是给我上保险上到我休完产假。因为我签订劳动合同的公司我们老板退出了。现在用这个威胁我说仲裁不好办。我的保险是上到老板担任法人的公司，我的工资发放又是另外一个公司，是我上保险公司的子公司。我现在想要维权怎么办。
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2015-06-17 11:25
可以劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-06-17 12:01
是可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-06-17 11:15
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-17 11:21
您好，建议您申请劳动仲裁，注意保留相关证据
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-06-17 11:22
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-17 11:22
违法，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-17 11:25
跟谁签订的合同就可以跟谁主张相应权益。
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- 杨振中律师
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回复时间： 2015-06-17 11:26
您好！孕期要求您离职公司违法。可以提起劳动仲裁维权。因为您的劳动关系稍显复杂，建议您来电详询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-17 11:29
单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁；
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- 赵剑律师
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回复时间： 2015-06-17 11:37
您好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2015-06-17 12:24
可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2015-06-17 12:57
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-06-17 21:18
违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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