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年终奖发放问题
山东－济南 03-24 03:22 悬赏 20 发布者:vWK8693 回答:(2) 我是一外企员工，原来是冷作工。再10月底的时候因腰伤调去公司做保安，工资由原来的1719+100降级到1219+100（公司那100是岗位津贴）我们公司的年终奖金是按照个人的工资来算，好比说是平均个人是按3.8个月的话就是XXXX+100*3.8=年终奖金我想问的是我原来做冷作，现在是保安。我的年终奖金是怎麽个结算，公司的员工守则上也没有说的很明白。现在新劳动法是否有明确的说法，现在我的年终奖金已经拿了，是完全按现在的工资老结算的，我觉得应该分开算，是不是合理？
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701868积分
回复时间： 2011-03-24 08:11
答：可以与公司交涉。
- [山东-烟台]
- 纪蕾律师
- 1199积分
回复时间： 2011-03-25 20:07
公司员工守则没说很明白，是怎么说的？应该是按劳分配所得，可以和公司协商下，如果不行的话，把你的劳动合同和员工守则拿来我看看，能不能申请仲裁。
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