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公司与我解除劳动合同，经济赔偿问题？
广东－深圳 03-25 11:17 悬赏 0 发布者:SALINA…… 给我留言 回答:(6) 你好：我是于1997年进入一家外企工作的，10多年来我工作积极，认真并对公司有特殊贡献，公司也有给我加薪资到现在的15000元，但工资表里只有5000元，其它部分是一特帐形式给我的。我们干部薪资都不公开的。（例如：特帐D2月，金额：10000元），签名也是我的用英文名签的）。养老保险也是按5000元交的，我与公司签的是无固定期限合同，劳动合同里工资签的是5195元。现如今公司要搬迁要给我解约，请问工资补偿该怎样计算？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94257积分
回复时间： 2011-03-25 13:35
1，应按你的实际工资补偿，按12年补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 11:45
首先经济补偿的最高年限不能超过12年，即你最多只能获得12个月工资的补偿。至于计算标准，就看你每月实际收取的工资数额15000元有没有超过深圳地区城镇职工在岗年平均工资数额的三倍，如果超过三倍的话，则按照职工年平均工资的三倍计算你每月的补偿金额，每月超过三倍的话，就按照你的实际工资收入计算补偿金。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2011-03-25 13:36
公司应给你的补偿数额较多，建议你还是找律师面谈。那样会更详细。如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 13:56
按一年一个月工资进行补偿，如有问题可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-26 00:20
如果公司搬迁到外地，可以要求补偿，按工作年限一年补一个月工资，如需帮助，可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-26 18:15
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