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协议解除劳动合同，单位不退押金?
06-12 14:58 悬赏 0 发布者:韩扬1987 给我留言 地区:山东－山东 回答:(3)
我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作，于当年9月24签订劳动合同（一年，到今年9月23）。
去年单位派我到广州学习，让我交纳押金5000元，学习归来，承诺加工资及奖金。
但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。
现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。
很快收到受理案件通知书。
现在我想知道的是，我的钱能要的回吗？？
问题补充：
单位让我自己承担去广州学习的费用。
我和单位没有签学习的那个劳动合同副本
去年单位派我到广州学习，让我交纳押金5000元，学习归来，承诺加工资及奖金。
但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。
现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。
很快收到受理案件通知书。
现在我想知道的是，我的钱能要的回吗？？
问题补充：
单位让我自己承担去广州学习的费用。
我和单位没有签学习的那个劳动合同副本
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2009年06月12日 17时42分
押金是违法的，要回没有问题。如果没有约定服务期，你可以不用承担学习费用。
提问者对最佳答案的评价：
知道了，谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-12 15:01
单位不按时发放工资，你可以与单位解除劳动合同，并要求相应的经济补偿，至于你交的押金应该退回。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193956积分
回复时间： 2009-06-12 15:21
你有权解除合同，要求赔偿，押金应当返还。
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