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交通事故工伤保险

天津－汉沽区 03-29 08:17 悬赏 0 发布者:lidm93…… 给我留言回答:(7)

我公司经营部部长和司机出去办事（公事），返回途中因司机超车，发生交通事故，我单位车辆全责，司机轻伤，经营部部长左腿小腿粉碎性骨折，对方车辆碰损，人员无伤亡。据此，我单位向天津所属区劳动局提出工伤认定，但劳动局因我单位车辆在交通事故中被认定全责，故我单位工伤申请予以退回。天津市区劳动局的做法是否正确，请告知。

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[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
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回复时间： 2011-03-29 08:28

《工伤保险条例》第十六条对职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形，明确规定为：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。你单位员工并不具有上述不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形中的任何一种，因此劳动局的做法不正确，并可以认定为行政不作为，你可向同级政府提起行政复议，也可以提起行政诉讼。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2011-03-29 09:19

可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-03-29 09:19

你好，依据法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
你们由于不是在上下班途中发生的事故，所以完全可以主张工伤。
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