工作期间精神分裂症，公司要解除劳动合同

我哥哥2004年4月进入公司工作，合同三年一签，2009年在工作期间因工作压力等方面问题导致出现精神分裂，治疗也已基本康复，但还是需要在较长一段时间内服药（医生说大概要2年），其状态现较为稳定，可以胜任现有工作（做行政培训方面工作），但是公司现要和其解聘（合同还未到期，在2013年4月才到期），公司已提前一个月通知，但是我和家人都担心这样对其精神状态会有刺激，不利于其治疗，对其以后生活也会造成较大影响，请为这样是否有违背劳动合同的规定，公司如果要和其解聘，是否要赔偿，应该赔偿那些，如果和公司协商未果，我们需要准备哪些材料，谢谢！