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上海，我想咨询一些综合计算工时的问题 1.如果出勤小时数未达
上海 06-26 16:00 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(2) 上海，我想咨询一些综合计算工时的问题
1.如果出勤小时数未达到制度工时是否可以按照年休假小时数抵掉？
2. 如员工请完年休假后，达到了制度工时，年假小时数要不要在折算成工资给到本人？
3. 我们公司采用以月为周期计算工时
4. 如果在法定节假日本应上班但是又请了年假，加班工资又该如何算呢？可不可以选择和其他人调班，不算年假？
1.如果出勤小时数未达到制度工时是否可以按照年休假小时数抵掉？
2. 如员工请完年休假后，达到了制度工时，年假小时数要不要在折算成工资给到本人？
3. 我们公司采用以月为周期计算工时
4. 如果在法定节假日本应上班但是又请了年假，加班工资又该如何算呢？可不可以选择和其他人调班，不算年假？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-26 17:23
你好，可以协商解决的。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2015-06-26 18:27
年休假通常由用人单位根据经营情况进行安排，员工也可以申请。综合计算工时制下，法定节假日上班不应计入制度工时，而应计作加班。
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