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工作单位擅自变更工作内容
湖南－长沙 03-31 08:36 悬赏 20 发布者:zPH3380 回答:(2) 我与公司签订劳动合同时规定了本人的工作内容及工作地点。且合同上明确地说明了，如要变更工作内容，必须经过双方同意。但近日公司在未与我进行任何沟通的情况下，擅自变更了我的工作内容，且已经在公司内公布。请问，我是否可以以公司违约为由，视为公司与我解除劳动合同。并获得公司的赔偿？如果可以赔偿的话，那金额应该怎么算？
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 706907积分
回复时间： 2011-03-31 08:45
答：可以；满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-31 10:58
可以的。按工作年限支付经济补偿金。
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