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工伤赔偿

北京 03-31 15:16 悬赏 0 发布者:zhangy…… 给我留言回答:(14)

我06年在大兴某一家公司出的工伤，鉴定为七级，现在还在公司工作，10年签的5年的合同，不过我现在想辞职办工伤，可以吗？

问题补充：

谢谢！如果我不辞职的话，可以办这个事吗？谢谢!

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
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回复时间： 2011-03-31 15:18

可以的

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-03-31 15:17

可以辞职申请相应赔偿七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-03-31 15:31

你好，可以的。具体情况可来电详谈，咨询电话：18701565101；QQ：1512502274。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-31 15:42

辞职可以要求一次性医疗和就业补助。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-03-31 15:44

可以，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果你不辞职，就不能要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[北京-丰台区]
Q171297501
给我留言
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回复时间： 2011-03-31 15:45

可以。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-03-31 15:52

可以辞职，并要求一次性医疗和就业补助。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-03-31 15:59

2010年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
      1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为145332元，最低为29066.4元；
      2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为80740元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    小结：关于上述三项赔偿项目，7级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为226072元，最低可获得赔偿额为109806.4元。