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关于公司辞退员工
重庆 04-01 16:28 悬赏 0 发布者:baijie…… 给我留言 回答:(3) 我和公司签了劳动合同，现在还未到期，公司先以我不服从管理要求扣工资，但是我并没做什么，于是和经理理论，经理直接叫我不用来上班了，请问单位需要给我些什么手续，能不能获得赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-01 16:33
1、如果你并没有违反公司制度的情况，经理直接解聘你的话，你可以要求双倍支付经济补偿金。
2、具体的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
欢迎来电咨询。
2、具体的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-01 16:38
你可以申请作出要求用人单位支付你经济补偿金等待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-01 16:50
可以要求经济补偿金，还可能有带薪年假赔偿和加班费赔偿。
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