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请问十级工伤赔多少个月工资
广东-东莞 07-01 15:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 请问十级工伤赔多少个月工资
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-07-01 15:41
十几万左右
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-07-01 15:42
你好,十级伤残为6个月的本人工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-01 16:19
一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为七个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月。
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月。
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-01 16:47
工伤十级赔偿标准
1、 医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、 住院伙食补助费:住院天数*50/天*70%(社保支付)
3、 交通费:300-1000(社保支付)
4、 停工留薪工资:本人工资*停工留薪期间(以劳动局鉴定为准)(单位支付)最长不超过24个月
5、 护理费:住院天数*50/天(单位支付)
6、 一次性伤残补助金:本人工作*7个月(社保支付)
7、 一次性医疗补助金:本人工作*1个月(社保支付)
8、 一次性伤残就业补助金:本人工作*4个月(单位支付)合计12个月
本人工资指受伤前12个月平均工资,本人工资高于统筹地区职工平局工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工工资平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均由单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
1、 医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、 住院伙食补助费:住院天数*50/天*70%(社保支付)
3、 交通费:300-1000(社保支付)
4、 停工留薪工资:本人工资*停工留薪期间(以劳动局鉴定为准)(单位支付)最长不超过24个月
5、 护理费:住院天数*50/天(单位支付)
6、 一次性伤残补助金:本人工作*7个月(社保支付)
7、 一次性医疗补助金:本人工作*1个月(社保支付)
8、 一次性伤残就业补助金:本人工作*4个月(单位支付)合计12个月
本人工资指受伤前12个月平均工资,本人工资高于统筹地区职工平局工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工工资平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均由单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
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