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孕妇工资问题
北京 06-17 15:40 悬赏 0 发布者:陈崔 给我留言 回答:(5) 我公司因效益不好，现对在职职工部分放假，部分下调工资，放假的发放工资的50%，上班的发放工资总额的80%，请问公司可以对孕妇放假吗？如果我休产假的话，他给我上班员工的工资而不是全额工资的做法合法吗？
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
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- 416785积分
回复时间： 2009-06-17 16:07
你好！孕妇产假应享受正常的工资待遇
- [北京-东城区]
- 杜伟律师
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回复时间： 2009-06-17 15:42
不合法，孕妇产假应该享受正常工资待遇。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-06-17 22:52
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-18 07:35
对公司调整工资有异议，可通过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-21 16:09
对公司调整工资有异议，可通过仲裁解决。
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