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没有签订劳动合同，无故被解聘能得到赔偿吗
安徽－六安 04-06 18:14 悬赏 0 发布者:@小丽@ 给我留言 回答:(4) 我是2010年8月份进公司上班的，这期间我工作认真，从不迟到不早退，按时完成领导分配的各项任务，正在我工作一丝不苟时，3月28号早上经理没有任何的理由把我解聘了，这期间我和公司没有签订劳动合同，请问我能得到一定的经济补偿吗，急求答复
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- [河南-新乡]
- 新乡律师
- 给我留言
- 258积分
回复时间： 2011-04-06 18:18
可以劳动仲裁 ，请求双倍工资和经济补偿金
- [安徽-合肥]
- 王海波律师
- 108875积分
回复时间： 2011-04-06 20:27
可要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-06 21:16
可以要求7个月的双倍工资和一个月的经济补偿。搜集证据申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-09 12:54
应当给予补偿，包括双倍工资等。
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